La Cour de Justice de l’Union Européenne (CJUE) vient de rendre une décision importante sur la question du port du voile en entreprise. Suite à un recours formé en Belgique par une femme s’étant vu refuser le foulard, la Cour a estimé que l’employeur pouvait bien interdire à une femme de porter le voile au travail. Dans un communiqué de presse, elle précise que cela doit se faire sans discrimination. Il est nécessaire que la politique de neutralité soit inscrite dans le règlement, et cette interdiction de manifester ses opinions religieuses ou philosophiques « s’applique généralement et sans distinction à tous les employés ».
Par conséquent, si les femmes peuvent manifester leur conviction religieuse musulmane sur leur lieu de travail, cela relève d’une volonté manifeste des entreprises. Quelques entreprises permettent aux femmes de travailler avec le voile voire même parfois avec le hijab. Voici une sélection non exhaustive des offres d’emploi dans le Nord Pas-De-Calais.
Ces comptes ressemblent à des intermédiaires entre entreprises peu scrupuleuses quant au respect de la laïcité au travail et des femmes souhaitant exhiber leur religion dans un cadre public.
Des comptes dédiés sur les réseaux sociaux
Facebook et twitter contiennent des comptes mettent en avant des offres d’emploi permettant aux femmes portant le voile. Ce sont souvent des comptes tenus par des particuliers où les bons plans s’échangent. Des musulmanes s’inscrivent, demandent de l’aide pour travailler avec un voile.
Sur facebook, le compte « Je peux travailler avec mon voile et faire ma prière ici et là » est quotidiennement actif. Idem du côté du compte twitter Job Hijab France qui alimente les offres dans toute la France.
Des entreprises privées seraient concernées
Plusieurs offres sont mises en avant comme celles-ci dans la région. Elles concernent le secteur privé.
Sitel est une entreprise internationale qui notamment propose des prestations de centres d’appels externalisés située à Wasquehal. Quant à Noorthx, il s’agit d’un magasin de décoration de moyenne gamme. Dans les 2 cas, il s’agit de postes sans contact clientèle.
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Article en intégralité sur Le Miroir du Nord
https://tvl.fr/actus/nord-pas-de-calais-le-port-du-voile-avance-camoufle-en-entreprise