La Loi de Programmation Militaire 2014-2019 prévoit la suppression de 33 500 postes supplémentaires au sein des armées, ce qui représente une diminution des effectifs de 25 % en 10 ans, portant le nombre de personnels militaires à 82 000. Ceci au coeur de la crise économique, ce qui pose le problème de la reconversion des militaires en pleine récession du marché de l'emploi.
La politique actuelle incite les gens à quitter l'institution, mais en amont, il semble que la gestion soit de l'ordre de l'amateurisme, et qu'on supprime des postes "au doigt mouillé", sans anticipation suffisante. Le contrôleur général des armées (CGA) Jacques Feytis, directeur des ressources humaines du ministère de la Défense (DRH-MD), lors d’une audition devant les députés de la commission « Défense » de l’Assemblée nationale s'en explique :
«Notre organisation actuelle ne nous permettra pas de trouver les 34 000 postes à supprimer. Cette transformation des organisations doit être préparée par les employeurs et doit précéder la déflation des effectifs, au risque de générer des vacances de postes. L’atteinte de la cible est réalisable, soit avec les départs, soit en baissant le recrutement mais, si nous ne transformons pas notre organisation actuelle, si nous n’identifions pas maintenant les postes à supprimer, nous aboutirons, au terme de la déflation, à ce qui est qualifié d’échenillage, avec des services en difficulté de fonctionnement »
"Il s’agit d’éviter à nouveau un dérapage de la masse salariale (comme cela fut constaté lors de la LPM 2009-2014) en « dépyramidant », c’est à dire en supprimant des postes de cadres.Ainsi, jusqu’en 2019, 5.800 postes occupés par des officiers devront disparaître, avec le défi de maintenir certaines compétences qui seront très difficiles à retrouver si jamais elles venaient à s’éteindre.[...]"
La suppression tous azimuts d'un maximum de postes d'officiers encadrants (1000 postes maximum par an pour que ce soit cohérent), aura pour effet de diminuer de façon drastique le recrutement des élèves dans les écoles militaires, dont les promotions (à l'ESM de St Cyr Coëtquidan) ont vu le nombre de leur élèves divisé quasiment par deux en 20 ans.
Le CGA Feytis pense que
"[...] la diminution des recrutements d’officiers est assez proportionnelle à la réduction des effectifs globaux. (…) Toutefois si nous voulons préserver ces écoles, il ne faut pas diminuer les recrutements à l’excès. En deçà d’un seuil critique, se poserait la question de l’existence même de ces écoles, ce qui serait gravissime. Nous devons préserver nos grandes écoles militaires », a affirmé le CGA Feytis."
Se pose donc la question de la survie des écoles militaires. La solution préconisée par le président de la commission Défense, Mme Patricia Adam: « Il faut les ouvrir ». Les ouvrir à des étudiants qui seront "heureux de faire Saint-Cyr, l’École navale ou l’École de l’air, même s’ils n’envisagent pas d’être officiers" (CGA Feytis, qui se montre en accord avec cette idée d'ouverture), ce qui voudra dire les "adapter à la marge sans les dénaturer [...]"
"Et d’ajouter : « Je pense qu’un jeune diplômé ingénieur de l’École navale ou de l’École de l’air ou de Saint-Cyr présentera un profil intéressant. Nos officiers ne sont pas forcément recherchés pour leurs compétences techniques militaires (..) Je suis persuadé que beaucoup de personnes seront ravies de suivre une formation dans une grande école militaire dans le cadre d’un double cursus ou d’un double master. Il est ainsi possible d’envisager un parcours de trois ans dans l’une des trois écoles militaires évoquées, complété par un an en école de commerce ou d’ingénieur avant de se lancer dans la carrière d’un cadre du secteur privé »."
Outre la question du "combien ça va coûter", on peut désormais se demander jusqu'à quand St Cyr, Navale et l'Ecole de l'Air, si elles sont "ouvertes", vont trouver aux yeux de l'Etat un intérêt suffisant pour les garder en activité, puisqu'apparemment leur spécificité militaire n'est plus primordiale. Il suffirait peut-être d'ouvrir dans n'importe quelle fac de France et de Navarre des masters spécialisés, qui permettraient aux élèves ingénieurs de n'importe quelle école de se spécialiser pour devenir officier. Cela coûterait sans doute moins cher au contribuable, et permettrait de supprimer définitivement ces viviers d'esprits un peu trop "engagés", qui font de l'ombre au pouvoir (voir l'enquête diligentée par l'Intérieur au moment des "manifs pour tous", pour connaître le nombre d'enfants d'officiers qui y participaient).
