En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. Ces derniers assurent le bon fonctionnement de nos services. En savoir plus.
Devenir parent, c’est discriminant :
Un nouveau volet de l’étude sur les discriminations à l’embauche dans la sphère publique montre que déclarer son état de grossesse ou de parentalité dans sa candidature réduit de 15 % les chances d’obtenir un entretien d’embauche.
L’Union européenne et certains États membres, dont la France, vont verser plus d’un milliard d’euros pour aider l’Afrique à s’adapter au changement climatique, comme l’a annoncé le vice-président de la Commission européenne Frans Timmermans.
[…]
Cela fait dix ans que David L’Épée écrit dans « Éléments », à peu près dans chaque numéro. Cela fait de lui un rédacteur d’ores et déjà décennal, autant dire « historique ». Rien ne le prédisposait à écrire dans notre revue, sinon la curiosité philosophique, c’est-à-dire le désir de connaître. Il s’en explique dans un long article dont il a fait paraître la première partie sur la plateforme « Partager » qui permet aux écrivains, aux intellos, aux journalistes de partager avec leurs lecteurs leurs publications.
Après Jean Castex, recasé à la RATP, l’ancien ministre de l’Intérieur, Christophe Castaner, l’ancien PDG d’Orange Stéphane Richard et la présidente du directoire de la Compagnie nationale du Rhône Laurence Borie-Bancel viennent d’être nommés par arrêté du ministre délégué auprès du ministre de la transition écologique et de la cohésion des territoires, chargé des transports, et du secrétaire d’État auprès de la Première ministre, chargé de la mer membres du conseil de surveillance du Grand port maritime de Marseille (GPMM) en qualité de personnalités qualifiées.
Oui qualifiées.
https://www.lesalonbeige.fr/la-republique-des-copains-16/
L’examen de la mission « Immigration, asile et intégration » du projet de loi de finances s’effectue dans un contexte marqué par l’absence de données fiables permettant d’évaluer clairement la situation migratoire de la France, ce qui en réduit grandement la portée. Les dépenses de l’État induites par l’immigration ne se limitent pas à la mission « Immigration, asile et intégration ». Le coût estimé de la politique française de l’immigration et de l’intégration est de 5,8 milliards d’euros en 2018, de 6,4 milliards d’euros en 2019, de 6,7 milliards d’euros en 2020 et de 6,9 milliards d’euros en 2021. Cette opacité est également applicable à la dépense publique ne relevant pas de l’État, comme la prise en charge des mineurs étrangers non accompagnés, dont le coût annuel pour les départements dépasse pourtant le milliard d’euros.
[…]
La Cour de Justice de l’Union Européenne (CJUE) vient de rendre une décision importante sur la question du port du voile en entreprise. Suite à un recours formé en Belgique par une femme s’étant vu refuser le foulard, la Cour a estimé que l’employeur pouvait bien interdire à une femme de porter le voile au travail. Dans un communiqué de presse, elle précise que cela doit se faire sans discrimination. Il est nécessaire que la politique de neutralité soit inscrite dans le règlement, et cette interdiction de manifester ses opinions religieuses ou philosophiques « s’applique généralement et sans distinction à tous les employés ».