Pour réduire le chômage, il faudra une révolution

C'est la structure même de l'appareil exportateur français qui est défaillante.
Lorsqu’une grande entreprise cotée en Bourse annonce un plan social, son cours rebondit sur le champ. Si vous trouvez ça choquant, c’est que vous avez oublié un principe fondamental inhérent à l’économie de marché : l’entrepreneur entreprend pour faire du profit, non pour créer des emplois.
Prenons un peu de recul. En 1800, virtuellement 95 % de la population mondiale au-dessus de 15 ans était employée, principalement à travailler la terre. Deux siècles plus tard, les inactifs (étudiants, chômeurs et rentiers) pèsent environ 40 % sur les 7,2 milliards d’humains et, plus significatif, seulement un quart de la population mondiale bénéficie d’un emploi à plein temps (plus de 30 h par semaine).

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La famille nombreuse, antidote au vieillissement ?

Une étude menée par des chercheurs canadiens de l'Université Simon Fraser, située non loin de Vancouver, montre que les mères de familles nombreuses vieilliraient moins vite que les autres :

"D'après les résultats de leur étude, tout serait une question de télomères, les extrémités des chromosomes, connus pour raccourcir avec l'âge et le stress. Les scientifiques ont étudié les télomères de 75 femmes de communauté rurale du Guatemala à 13 ans d'écart. Après toutes ces années, il apparaît que les sujets qui ont eu le plus d'enfants ont aussi conservé des télomères plus longs.

Les femmes concernées vivent dans une société où les mères de famille nombreuse reçoivent l'aide de la communauté et sont donc moins sujettes à la fatigue et au stress, ce qui peut expliquer le phénomène. Une autre hypothèse, plus médicale, met en avant le rôle de l'œstrogène. Cette hormone secrétée en grande quantité par les femmes enceintes possède en effet des vertus anti-oxydantes et pourrait ainsi limiter l'usure des télomères."

Marie Bethanie

Montpellier : une trentaine de salariés « fantômes » ne pointaient pas depuis 10 ans !

Mais comment est-il possible qu’aucun responsable ne s’occupe du cas de cette trentaine de salariés qui profitait d’une rémunération sans rien faire ?
Réponse : « des chefs de service qui n’ignoraient pas l’existence de cet absentéisme ont gardé le silence, parce qu’ils étaient probablement menacés. Ils auraient eu peur d’éventuelles représailles. »

Trouvé sur info-h24.fr : Une trentaine de salariés de la Ville de Montpellier appartenant à plusieurs services, à l’hôtel-de-ville et dans des annexes de quartiers se trouvent dans le collimateur de Philippe Saurel, le maire et président de la Métropole et pour cause : à la faveur du lourd remaniement actuellement en cours pour mettre Montpellier Méditerranée Métropole (3M) sur les rails, la direction générale a découvert qu’environ 30 employés ne « pointaient » pas depuis dix ans.

« Nous n’avons pas retrouvé de passage du badge ou aux pointeuses de ces employés, c’est selon, mais il est une certitude, ils ont été payés tous les mois et ils continuent de percevoir leur salaire. Bien entendu, une enquête interne a été diligentée, ils ont été identifiés et informés qu’ils allaient rendre des comptes »indique Philippe Saurel.

Son directeur général des services (DGS), Christian Fina souligne que « des mesures sont prises pour remédier à ce dysfonctionnement, c’est en cours, tout va être fait pour régulariser la situation. Certains sont toujours salariés de la Ville, d’autres sont partis entre-temps ».

Pas de « système mafieux »

Pour le maire, « Il ne s’agissait pas d’un système organisé, de type mafieux, mais de cas isolés, même si la plupart des 30 salariés qui n’ont jamais mis les pieds dans les services pendant dix ans se connaissent bien ».

Toutefois, des chefs de service qui n’ignoraient pas l’existence de cet absentéisme ont gardé le silence, parce qu’ils étaient probablement menacés.

Ils auraient eu peur d’éventuelles représailles.

Ces employés « fantômes » de la Ville de Montpellier ont été démasqués à la faveur  de la mutualisation des services avec la Métropole.

« Il y a 4300 salariés au total, depuis le bouleversement du passage en Métropole, nous avons lancé des contrôles service par service » confirme Christian Fina.

Une mission fastidieuse qui a permis de mettre au jour l’existence de ces employés « fantômes ».

http://www.contre-info.com/montpellier-une-trentaine-de-salaries-fantomes-ne-pointaient-pas-depuis-10-ans

XXeme Table Ronde de Terre et Peuple (video)

XXe TABLE RONDE de TERRE ET PEUPLE... par terreetpeuple

http://www.terreetpeuple.com/la-table-ronde-communaute-37/568-2014-xixeme-table-ronde-de-terre-et-peuple-2/1365-xxe-table-ronde-de-terre-et-peuple-intervention-de-pierre-vial.html

Lucien Cerise – Atelier de ré-information active. (E&R Lille)

Samedi 30 mai 2015, E&R Lille accueillait Lucien Cerise pour un atelier de ré-information active.

Comment nous manipule-t-on ?

http://www.altermedia.info/france-belgique/uncategorized/lucien-cerise-atelier-de-re-information-active-er-lille_150952.html