
9 %. C’est la part des salariés français de 55 à 64 ans qui estiment disposer pleinement des compétences nécessaires pour progresser dans leur carrière au cours des 3 prochaines années. Chez les 18-26 ans, la proportion monte à 25 %. Dans le monde, l’écart est bien plus resserré : 18 % chez les plus âgés, 29 % chez les plus jeunes. C’est l’un des enseignements de l’étude internationale « People at Work 2026 », menée par l’institut de recherche du groupe ADP auprès de 39 153 actifs dans 36 pays, dont 1 051 en France.







