Notre rapport au travail et les fausses promesses de richesses sans travail des influenceurs !

Voici une vidéo que j’invite à regarder,  notamment tous ceux qui pensent que l’on peut devenir « influenceur » sans influence en suivant uniquement les principes de la semaine de 4 heures de Tim Ferris car tout est parti de lui il y a quelques années, en réalité en 2007 avec son ouvrage « la semaine de 4 heures ». Puis de fil en aiguille avec les « digital nomads » et autres influenceurs, la promesse affichée à longueur de réseaux sociaux, c’est « cessez de vous faire avoir par votre patron », devenez « votre propre patron », cessez le métro-boulot-dodo et devenez riche sans travailler et en faisant des vidéos Youtube. Je force à peine le trait.

Têtes à Clash - Désindustrialisation : 40 ans de sabotage

Franck Tanguy reçoit François Martin, Jacques Georges, Laurent Izard et Ghislain Benhessa. 

Au programme des débats : 

Communiqué d’Action française – ArcelorMittal : cessez de jouer avec les nerfs des salariés !

Une fois de plus, la direction d’ArcelorMittal semble se jouer des travailleurs et de l’État français : après avoir laissé miroiter un fort investissement sur le site de production de Dunkerque, il est désormais question de délocaliser entre 200 et 400 postes vers l’Inde ou la Pologne.

Choose France : une arnaque nommée Macron - JT du mercredi 21 mai 2025

A la une de cette édition, le sommet “Choose France”, un événement conçu par Emmanuel Macron pour donner l’impression que la France est prospère. Le tout alors que les faillites se succèdent les unes après les autres.

Choose France… mais l’économie est à l’arrêt, c’est plutôt Loose France !

Le moins que l’on puisse dire c’est que Marc Fiorentino en a gros sur la patate économique et c’est assez logique ce qu’il dit étant juste.

Le président Macron a créé des conditions économiques épouvantables pour les TPE et PME françaises. L’économie est à l’arrêt depuis la dissolution ratée.

Juliette, 23 ans, Bac+5, envoie 150 CV en 8 mois et en veut à ses parents d’avoir fait des études !

Voici encore un exemple de Totoche ou de Toto en recherche d’emploi qui n’ont strictement rien compris, alors je vais m’y coller pour rétablir quelques vérités essentielles même si cela fait hurler nos jeunes ouins-ouins fragiles des genoux et de tout le reste !

Cela fait une moyenne de 0.62 CV envoyé par jour… ce qui est une performance très médiocre si l’on cherche vraiment un travail… On peut même dire que la Juliette ne s’est pas franchement foulée et qu’elle est loin de l’entorse des doigts ou de « clavier-elbow »…

« Réindustrialisation. Trump est-il en train de gagner son pari ? ». L’édito de Charles SANNAT

Mes chères impertinentes, chers impertinents,

Honda, Nissan, Volvo, GM, Toyota, Hyundai : selon les analystes de Deutsche Bank les constructeurs ont multiplié les annonces de relocalisations de production aux Etats-Unis. Les droits de douane de 25 % imposés par Donald Trump sur les importations de voitures commencent-elles à provoquer l’effet escompté ? Voilà le sujet de mon intervention sur Ecorama au départ !

« Faut-il nationaliser Arcelormittal ? La dernière question économique stupide à la mode chez les politiques ! ». L’édito de Charles SANNAT

Mes chères impertinentes, chers impertinents,

Oui.

Cette question est stupide.

Non pas qu’une nationalisation soit à proscrire.

Le Général de Gaulle qui n’était pas franchement communiste dans l’âme a procédé à quelques nationalisations.

Tout dépend pourquoi. Tout dépend comment. Tout dépend dans quel but, avec quelle stratégie.

Les ruptures de contrats d’apprentissage explosent et c’est logique et normal !

C’est un article du Parisien (source ici) qui revient sur l’explosion des licenciements des… apprentis !

« En post-bac, les ruptures de contrats ont augmenté passant de 10 % en 2017 à 18 % en 2022. Si certaines sont à l’initiative des étudiants, d’autres sont bien souvent subies et marquent durablement les parcours. »

Ce phénomène est assez logique et assez facile à comprendre également.

Effondrement. Seulement 8 % des salariés français se sentent engagés dans leur entreprise

C’est une très sérieuse étude sur l’état des lieux du travail mondial (source ici) qui démontre qu’en France ce n’est pas franchement la joie et que les salariés français sont parmi les moins motivés au monde ce qui correspond parfaitement à l’état d’esprit général qui se dégage du monde du travail.