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l'emploi - Page 68

  • Frédéric Lordon : Valeur travail, capitalisme et angle Alpha

    À travers une vidéo exploratoire de la pensée de Frédéric Lordon, Usul nous offre l’occasion de revenir sur la « valeur travail » omniprésente dans les discours politiques et sur les conflits d’intérêts qui séparent travailleurs et patrons.

    Avez-vous déjà entendu parler de l’angle Alpha ? Cette théorie développée par M. Lordon décrit l’angle Alpha comme étant l’écart entre le désir maître (celui de l’employeur) qui a enrôlé des puissances d’agir (les employés) au service des objectifs de l’entreprise et les désirs de ces mêmes employés.

    Il en résulte un écart de volontés, une zone d’incertitude, cause de dissonance pour le travailleur. Compliqué ? L’angle alpha, c’est un peu votre personnalité dissidente, votre faculté à dire « non » lorsque vous ne désirez pas étouffer vos désirs personnels au profit de désirs autres que les vôtres, le plus souvent à des fins marchandes.

    Moins politique que philosophique, cette vidéo d’Usul tente, grâce aux thèses de Frédéric Lordon, de nous montrer de quelle manière les grandes entreprises nous saisissent, nous investissent et nous façonnent. Pour se faire, Usul analyse les propos tenus lors d’une émission tournée il y a quelques années alors que Frédéric Lordon était l’invité de Judith Bernard, venu pour parler du travail et du capitalisme d’un point de vue Spinoziste.

    http://fortune.fdesouche.com/386031-frederic-lordon-valeur-travail-capitalisme-et-angle-alpha#more-386031

  • Quel avenir pour les retraites complémentaires

    Le débat sur les retraites semble ne jamais devoir trouver son épilogue tant, d'année en année, il égrène un peu toujours les mêmes alertes, inquiétudes, arguments et hypothèses ressassées à l'infini, sans que pour autant ne paresse jamais advenir le naufrage annoncé. Menace lointaine pour les uns, marronnier journalistique pour d'autres mais, surtout, perspective de l'indigence d'une retraite qu'il convient de dénier pour écarter de sombres perspectives. Pourtant, l’avenir des retraites se précise à mesure du déficit de leurs régimes.

    Les données les plus conventionnelles du problème sont connues, principalement l'allongement de l'espérance et de la durée de vie, d'autres, plus gênantes, se trouvent prudemment écartées du débat et des analyses prétendument éclairées des spécialistes agréés sur le sujet, telles les incidences de la dénatalité et de son corollaire, l'immigration, sur lesquelles nous reviendrons.

    Il est indéniable que l'espérance de vie à la naissance continue d'augmenter légèrement pour atteindre en 2014, 85,4 ans pour les femmes et 79,2 ans pour les hommes. En vingt années, l'espérance de vie a donc crû de 5,6 années pour les hommes et de 3,6 pour les femmes, réduisant progressivement l'écart entre les hommes et les femmes. Cet écart entre les sexes s'élevait à 8,2 ans en 1994, 7,1 ans en 2004 pour se réduire à 6,2 ans en 2014. L'égalitarisme obsessionnel ambiant et la course à la parité finiront-ils par obtenir jusqu'à une stricte égalité de l'espérance de vie entre les hommes et les femmes ?

    Ces réalités imposées par la démographie, seule science humaine intégralement scientifique, ont abouti au déséquilibre que l'on sait des différentes caisses de retraite par répartition dont le principe repose sur la cotation des actifs a» bénéfice des retraités du moment selon un principe de solidarité sur lequel repose l'ensemble de notre système de protection sociale. Pareil principe présuppose, cela va sans dire, une certaine homogénéité des cotisants, un relatif équilibre entre cotisants et bénéficiaires et une situation économique à peu près stable.

    De réforme en réforme des retraites, rien n'y fait et le lent naufrage de notre système par répartition se confirme au fil des différents rapports officiels sur le sujet. En première ligne, les déficits des régimes de retraite complémentaire promettent des débats épiques tant la situation s'avère inquiétante. Ces régimes piochent allègrement dans leurs réserves depuis des années mais, hélas, il n'est de réserve qui ne finisse par s'épuiser comme s'épuisera un jour l'épargne de nos concitoyens, de plus en plus sollicitée pour maintenir un niveau de vie qu'il leur importe d'assurer à tout prix malgré l'étau fiscal et le gel voire la régression des ressources.

    Sur le sujet, les curseurs ne sont pas légion puisqu'ils se limitent à trois entre lesquels les autorités compétentes ont toujours feint de croire qu'il suffirait de choisir. Augmentation de la durée de cotisation avec comme pendant le recul du départ à la retraite, augmentation des cotisations et baisse des pensions versées. II était déjà prévisible, il y a plus de dix ans, qu'il ne suffirait évidemment pas de choisir mais qu'il conviendrait d'actionner les trois leviers simultanément et de plus en plus fort, ce qui commence enfin à être ouvertement évoqué par les parties prenantes du débat. Nos élites démocratiquement élues et bonimenteuses à souhait ont préféré celer ces évidences le plus longtemps possible, conscientes de la sensibilité du sujet et surtout soucieuses qu'elles étaient de leur réélection à venir.

    Aujourd'hui les régimes de retraite complémentaire AGIRC, pour les cadres et ARRCO pour les non-cadres sont en déroute. Malgré l'ensemble des restrictions et rabotages de ces dernières années, l’AGIRC aura épuisé ses réserves en 2018, dans trois petites années et l'ARRCO en 2027, dans une douzaine d'années.

    Le leurre de l’allongement de la durée de cotisation

    Selon les tenants du dossier, partenaires sociaux et représentants du patronat, l'arithmétique imposerait un allongement progressif de la durée de vie au travail jusqu'à sans doute 67 ans, comme s'y sont déjà résignés certains de nos voisins européens. Fort bien mais il faudra alors expliquer à nos concitoyens salariés du privé comment atteindre le fameux mât de cocagne de la retraite à taux plein dans un pays où l'on se retrouve étiqueté "senior*1 à 45 ans et dans lequel il devient quasiment impossible de trouver un emploi passé cet âge. Où le salarié de 50 ans, victime d'un licenciement, d'un plan social ou d'un accident de parcours ira-t-il chercher la quinzaine d'années de cotisations lui manquant pour espérer une retraite à taux plein ? Ajoutons à cette situation la multiplication des contrats à durée indéterminée, les inévitables périodes de chômage en résultant, la folle pression sur les salaires qui diminuent d'autant la rémunération globale d'une retraite calculée sur les vingt-cinq meilleures années. Quand certains s'extasient de la progression du taux d'actifs à 60 ans, atteignant aujourd'hui péniblement 40 % en 2014, cela signifie quand même que 60 % de la population active de cette tranche d'âge ne sont pas ou plus en activité. C'est le grand tabou des négociations actuelles sur l'avenir de la retraite dans lesquelles chacun fait feint d'oublier cette donnée fondamentale pour faire semblant de croire à un rééquilibrage arithmétique des caisses de retraite par un allongement de la durée de cotisation alors qu'il se fera, dans les faits, sur le dos des retraités dont les pensions seront amputées par un nombre croissant de trimestres manquants. C'est pourquoi le Medef ne manque pas d'air lorsqu'il réclame un âge minimum de départ en retraite passant de 62 à 65 ans, à compter de la génération née en 1961, ce qui, sur un plan strictement arithmétique et théorique, permettrait de renvoyer l'épuisement des réserves AGIRC-ARRCO à 2040. Même cette mesure ne suffirait pas et de loin. Les pistes en cours de discussion concernent maintenant des abattements temporaires ou permanents des pensions complémentaires, le gel des pensions pour, a minima, les trois prochaines années, la révision à la baisse des pensions de réversion, une hausse exponentielle du prix d'achat des points de retraite manquants par les cotisants. Sans parler d'une hausse des cotisations réclamée par certaines organisations syndicales.

    Patronat et partenaires sociaux unis dans la régression 

    Les plans et mesures en faveur des retraites se succèdent sans jamais arriver même à stabiliser la situation, ni à sécuriser en rien l'avenir et ce grignotage progressif paupérise jour aptes jour les retraités dont le sentiment d'injustice et d'iniquité grandit à mesure de l'amère impression d'avoir été dupés.

    Ainsi, par exemple, un an après la présentation par Jean-Marc Ayrault de sa réforme des retraites au titre prometteur, « Loi garantissant l'avenir et la justice du système de retraites » dont certaines mesures s'avéraient pourtant loin d'être indolores, force est de constater que la situation a continué à se dégrader au point de la rendre complètement inefficace. Le brave ministre annonçait fièrement que « (Notre) projet de loi permettra de garantir la pérennité financière de notre système de retraite ». Moins d'une année plus tard, force était de reconnaître l'insuffisance de ladite loi adossée à des hypothèses de croissance économique fantaisistes et à un taux de chômage de trois points inférieur à la réalité. Dans le monde de l’entreprise privée, pareilles sous-estimations auraient immédiatement valu à leur auteur un débarquement avec pertes et fracas, sans le moindre parachute, fût-il doré ou non. La réforme dite Ayrault omettait de plus la simple évocation du comblement du trou des retraites des fonctionnaires pour la bagatelle de 8,6 milliards d'euros à l'horizon rapproché de 2020. Les mesures envisagées n'étaient même pas financées au moment du vote de la loi mais, de plus, ne visaient qu'à équilibrer le régime général en négligeant d'aborder le sujet du financement global de l'ensemble du système qui s'élèvera à 13 milliards d'euros par an dans cinq petites années. Tout se passe donc comme si la facture des retraites n'existait pas et comme si l'ultime enjeu consistait à dissimuler le plus longtemps possible à nos concitoyens la réalité présente et à cacher ce qui les attend en matière de retraite. La vérité obligerait pourtant à expliquer que les hausses de cotisation vont se poursuivre, au détriment d'une compétitivité de nos entreprises pourtant bien mal en point, tandis qu'une baisse du taux de remplacement — c'est-à-dire du rapport entre le montant de la retraite et celui de la dernière rémunération perçue — continuera d'entamer le pouvoir d'achat des retraités. Le gel partiel des pensions est d'ailleurs déjà acté et envisagé pour au moins les trois prochaines années et vient aggraver leur désindexation, c'est-à-dire leur déconnexion d'une inflation officielle pourtant modérée ces dernières années. Les futurs retraités mariés risquent de payer le prix fort d'une révision des règles de la réversion puisque le Medef propose que, dès le 1er janvier 2016, les cotisants expriment le choix, au moment de leur retraite, d'assurer au conjoint survivant une réversion identique à celle d'aujourd'hui, en acceptant en contrepartie une baisse de pension de 2,4 ou 5,5 % ou alors de conserver une pension complète mais en acceptant que le conjoint ne touche qu'une réversion comprise entre un tiers et la moitié de la pension du défunt. La mesure pourrait rapporter 300 millions à l'État-vampire. C'est une spoliation d'une ampleur sans précédent qui s'annonce, dans la quasi-indifférence générale.

    L’avortement cause majeure de l’effondrement démographique 

    La dynamique démographique, qu'elle soit positive ou négative, relève d'un ensemble de phénomènes complexes au rang desquels la légalisation de l'avortement puis sa libéralisation figurent incontestablement au premier rang. Les tenants de la culture de mort auront beau psalmodier à l'infini le droit des femmes, la liberté de disposer de son corps et tous ces mensonges qui nous ont fait tant de mal, le constat est là, accablant, effrayant, du suicide d'une nation par anéantissement, par auto-destruction même, de sa population qu'il convenait pour certains groupes d'influence de remplacer en l'espace de quelques décennies par des populations venues d'ailleurs. On ne devrait jamais plus omettre d'associer le débat sur l'avortement à celui sur l'immigration. L'effondrement à venir, inscrit dans les données chiffrées les plus officielles, de notre système de retraite ne modère en rien l'opiniâtreté des sectateurs de la culture de mort à vouloir libéraliser toujours plus le meurtre des enfants à naître. Une partie d'entre eux feint de réclamer à cor et à cri, le sauvetage de notre système de protection sociale dont leurs folles aspirations cèlent pourtant radicalement le sort Suppression de la notion de situation de détresse, de la clause de conscience pour le corps médical, rallongement des délais pour un possible avortement, leur frénésie meurtrière semble ne jamais devoir rencontrer de limites. Tout cela au nom des droits de l’homme et de la femme en l’occurence bien entendu.

    Médecins, démographes et observateurs ont été nombreux à dénoncer pareille inconséquence s'étalant au mépris de la plus élémentaire logique. « À quel degré place-t-on le niveau d'intelligence du Français moyen pour oser lui assurer, avec une certitude qui fait redouter l'inconscience ou la mauvaise foi, que des centaines de milliers d'embryons et de fœtus jetés dans les incinérateurs des hôpitaux ou des cliniques ne peuvent manquer dans le maintien au taux de natalité ? » écrivait le Professeur J.H. Soutoul dans son ouvrage Conséquences d'une loi — Avortement an II (p. 215) en dressant un constat terrifiant, moins de deux années après la vote de la loi légalisant l'avortement. La chute de la natalité avait d'ailleurs accompagné les débats en faveur de l’avortement, dès l’année 1973, environ deux ans avant le vote de la loi. Les régressions sociales et surtout financières évoquées suffiront-elles à assurer enfin l'équilibre des caisses de retraite complémentaire ? Sans doute pas si l’on se réfère aux différents rapports du Conseil d'orientation des retraites (COR) dont les projections financières reposent sur des estimations infiniment plus réalistes que celles proposées par la classe politique. Après le temps des folles utopies soixante-huitardes, meurtrières en l'occurrence, voici venu le moment de régler la facture. Au temps de disposer librement de son corps succédera celui de ne plus disposer d'un niveau de vie convenable pour ses vieux jours.

     

    Arnaud RAFFARD de BRIENNE. Rivarol du 28 mai 2015

  • Russie, États-Unis : deux poids, deux mesures

    L’affaire des écoutes américaines n’a pas fini de faire jaser. Le scandale dont les États-Unis se sont rendus coupables en surveillant trois présidents de la République française ne semble en effet pas beaucoup concerner le gouvernement. Bien sûr, le sujet a été évoqué à l’Assemblée nationale, et a été largement commenté par un nombre important de responsables politiques.

    Mais l’indignation des hommes politiques français s’apparente à la montagne accouchant d’une souris

    À droite comme à gauche, les représentants du peuple ont condamné l’acte américain. Ils ont pleuré la dignité blessée de la République française, ils ont crié leur incompréhension, ils ont développé des trésors d’argumentation pour accabler les services de renseignements américains ; bref, ils ont abreuvé les médias de leur « indignation » et ont couvert sous le bruit de leurs paroles la vacuité de leurs actions. Au bout du compte, en effet, la seule mesure concrète annoncée par le gouvernement à l’encontre des États Unis a été… une demande d’explications. Après avoir dénoncé un acte de trahison, une violation grave, un crime commis d’allié à allié, la demande d’explications sera donc la seule mesure pratique que la France prendra pour laver son honneur bafoué.

    Compte tenu du traitement infligé à la Russie, l’attitude du gouvernement français apparaît pour le moins à géométrie variable

    Comment ne pas s’étonner, alors que tout récemment la France s’était signalée par la dureté du traitement qu’elle avait réservé à la Russie ? Pour une affaire qui ne la concerne pas directement (il s’agit bien évidemment de la guerre en Ukraine) la République française n’avait pas hésité à sanctionner le gouvernement russe en refusant de lui livrer les deux porte hélicoptères de type Mistral qu’elle lui devait, n’hésitant pas à porter un coup à sa propre économie, prétextant des raisons d’ordre éthique. Mais aujourd’hui, alors que la France est insultée gratuitement et directement par cette même puissance qui a réclamé son soutien et son sacrifice lors du conflit ukrainien, rien ne sera mobilisé, si ce n’est une grande agitation qui remue beaucoup de vent.

    Cette affaire révèle, s’il en était besoin, la dépendance assumée de la France envers les États Unis, qui prend aujourd’hui la forme d’une humiliation à peine camouflée.

    http://fr.novopress.info/

  • "Ce que les taxis reprochent aux chauffeurs UberPop, ils le font aussi"

    Un chauffeur d'UberPOP (forcément ultra voire turbolibéral...) témoigne :

    "J'exerçais une activité et j'ai été licencié de mon travail. Être chauffeur UberPop, c'était uniquement une transition, une activité pour arrondir mes fins de mois en attendant de retrouver un emploi dans mon secteur de prédilection. Mais il y a quelques mois, j'ai décidé d'arrêter.

    Qu'est-ce qui vous a poussé à prendre cette décision?

    J'ai été interpellé une première fois par les Boers, la police des taxis. J'ai été interrogé au commissariat mais pas placé en garde à vue. Ils m'ont relâché en me précisant que je serai convoqué au tribunal. Du coup, j'ai arrêté mes courses pendant quelques temps. Puis j'ai repris. Et j'ai été interpellé une seconde fois. Cette fois-ci, j'ai fait 24 heures de garde à vue, ma cliente a été elle aussi interrogée par la police. Je suis sorti avec une convocation au tribunal pour exercice illégal de l'activité de taxi.

    Trouvez-vous cela injuste?

    Sur le plan du droit le plus strict, je comprends ces contrôles. Le seul argument à l'encontre d'UberPop que je peux entendre, c'est la question des assurances. Quand j'ai commencé, les avocats d'Uber m'ont affirmé que mon assurance personnelle couvrait mes passagers alors que si l'on est dans le cadre d'une activité rémunérée, je ne pense pas que ce soit le cas. Je n'ai quand même pas l'impression d'être un délinquant. Les policiers m'ont confirmé que les Boers se concentraient exclusivement sur UberPop, alors qu'ils ont quand même pour mission première de vérifier que les taxis fassent aussi leur travail dans les règles. Ce que les taxis reprochent aux chauffeurs UberPop, ils le font aussi! Ne pas prendre la carte bancaire pour pouvoir travailler au noir, c'est du travail dissimulé parce qu'ils ne le déclarent pas. L'acharnement sur UberPop est donc excessif. [...]

    Je souhaite avant tout retrouver un emploi dans mon domaine de prédilection. Mais si jamais je dois me reconvertir, pourquoi pas.UberPop donne la possibilité à des gens sans diplôme ou peu qualifiés d'avoir un emploi. Et il faut quand même savoir qu'aujourd'hui, un chauffeur de taxi gagne trois fois mieux sa vie qu'un chauffeur de VTC et quatre fois mieux qu'un chauffeur UberPop."

    Michel Janva

  • L’industrialisation favorise-t-elle la prospérité à long terme ?

    Certaines caractéristiques géographiques qui ont été propices au développement économique lors de l’étape agricole se sont révélées être des obstacles à la transition vers l’étape industrielle du développement. Pourtant, selon la croyance conventionnelle partagée par de nombreux économistes, la prospérité a persisté dans les économies qui ont connu une industrialisation précoce.

    Répartition de la puissance totale des machines à vapeur entre 1960 et 1965

    En l’occurrence, le développement industriel est un catalyseur pour la croissance économique, dans la mesure où il aurait un effet persistant sur la prospérité économique. Pourtant, les régions industrielles qui étaient prospères en Europe occidentale et aux États-Unis au dix-neuvième siècle ont connu un déclin relatif par rapport aux autres régions de leur pays respectif. C’est le cas des Midlands au Royaume-Uni, de la Ruhr en Allemagne ou encore de la Rust Belt aux États-Unis.

    De leur côté, Raphaël Franck et Oded Galor (2015) suggèrent que l’adoption de technologie industrielle est certes initialement favorable au développement économique, mais qu’elle exerce par contre un effet nuisible sur les niveaux de vie à long terme.

    Après avoir recueilli des données allant du dix-neuvième siècle jusqu’au début du vingt-et-unième, les auteurs observent les différences régionales dans l’adoption des machines à vapeur durant la Révolution industrielle en France, avant d’observer les différences régionales dans les performances macroéconomiques, avec en tête l’idée de rechercher comment l’écart de revenu entre les départements qui se sont le plus rapidement industrialisés et les autres départements a évolué au cours du temps.
    Le degré d’avancement dans le processus d’industrialisation atteint par chaque département est déterminé à partir de la prévalence de machines à vapeur sur la période 1860-1865 (cf. graphique ci-dessous). C’est à Fresnes-sur-Escaut, en 1732, qu’une machine à vapeur fut pour la première utilisée à des fins commerciales.

    L’analyse prend en compte l’impact potentiel des caractéristiques géographiques de chaque département sur la relation entre l’industrialisation et le développement économique, notamment le climat, la pluviosité, la latitude, etc. En l’occurrence, elle prend en compte l’impact de ces facteurs spatiaux sur la profitabilité de l’adoption de la machine à vapeur, sur le rythme de sa diffusion d’une région à l’autre, etc.

    Elle prend également en compte l’emplacement  de chaque département, en l’occurrence son éloignement par rapport à la bordure maritime, son éloignement par rapport à Paris, les départements et pays qui le côtoient, etc. Enfin, l’analyse prend en compte les différences de développement initiales durant l’ère préindustrielle qui sont susceptibles d’affecter le processus d’industrialisation et le développement économique.

    Franck et Galor constatent que les régions qui se sont industrialisées le plus tôt ont connu une hausse des taux d’alphabétisation plus rapidement que les autres régions et qu’elles générèrent des revenus par tête plus élevés que ces dernières aux cours des décennies suivantes.

    En effet, l’analyse établit que la puissance des machines à vapeur de chaque département sur la période 1860-1865 a un impact positif et significatif sur son revenu par tête en 1872, en 1901 et en 1930. Par contre, l’industrialisation précoce exerce un impact négatif sur le revenu par tête, l’emploi et l’égalité dans la période consécutive à 2000.

    Les deux auteurs poursuivent leur analyse en explorant les possibles canaux à travers lesquels le développement industriel précoce peut avoir un impact négatif sur le niveau actuel de développement. Ils estiment que le déclin actuel des zones industrielles ne s’explique ni par une plus forte syndicalisation, ni par des salaires plus élevés, ni même par des restrictions aux échanges.

    Selon Franck et Galor, l’effet négatif de l’industrialisation précoce sur l’accumulation du capital humain est la principale force à l’origine du déclin relatif des régions industrielles. En l’occurrence, les zones qui ont connu une industrialisation précoce ont peut-être connu les plus gros progrès en termes d’alphabétisation et de scolarité au cours de celle-ci, mais ces zones ont par la suite été dépassées en termes de niveau scolaire par le reste du territoire.

    Une interprétation pourrait être que la prime industrialisation nécessitait à l’époque des travailleurs plus qualifiés que ceux employés dans les autres secteurs de l’économie, notamment l’agriculture. Savoir lire et compter reflétait peut-être alors un capital humain plutôt élevé. Mais aujourd’hui, non seulement ce savoir de base est peut-être considéré comme un faible capital humain, mais les autres secteurs de l’économie (en particulier le tertiaire) exigent peut-être davantage de qualifications que l’industrie.

    Ces constats amènent au final Franck et Galor à conclure que ce n’est pas l’adoption de technologies industrielles en tant que telle, mais les forces qui amorcèrent l’industrialisation qui ont été la source de prospérité parmi les économies que l’on considère aujourd’hui comme développées.

    Notes :

    FRANCK, Raphaël, & Oded GALOR (2015), « Is industrialization conducive to long-run prosperity? », document de travail.

    D’un champ l’autre

    http://fortune.fdesouche.com/385739-lindustrialisation-favorise-t-elle-la-prosperite-long-terme#more-385739

  • Chômage : des chiffres toujours plus vertigineux

    Le bilan de François Hollande est dévastateur : un million de chômeurs supplémentaires, toutes catégories confondues, depuis son arrivée au pouvoir.

    Et vlan, nouvelle envolée du chômage en mai, avec 16.200 nouveaux inscrits au compteur dans la catégorie A (+0,5 %), 69.600 en incluant les catégories B et C, soit un total de 5,41 millions ; une hausse de 7,9 % sur un an. Des chiffres que François Rebsamen attribue à un incident sur la collecte des actualisations de situation mensuelle des chômeurs : « La statistique […] a été affectée ce mois-ci par un événement inhabituel : la forte baisse inexpliquée du nombre des demandeurs d’emploi actualisés suivie, après relances multiples, d’une hausse d’une ampleur exceptionnelle », invoque-t-il en guise d’excuse. Le nombre de chômeurs de longue durée continue de croître de 1,4 % et s’établit à 43,7 %, pour une ancienneté de 549 jours.

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  • Les oubliés du XXIe siècle ou la fin du travail

    Long métrage documentaire sur les conséquences de l’entrée dans l’ère technologique sur le monde du travail. Pour les financiers devenus maîtres de l’économie mondiale, la rationalisation de la production semble passer par la substitution des ressources technologiques aux ressources humaines.

    Voici un film qui soulève des questions cruciales et propose des pistes pour repenser l’avenir. Avec l’économiste Jeremy Rifkin, le sociologue Ricardo Petrella, le directeur du Monde diplomatique, Ignacio Ramonet, et Vivianne Forrester l’auteur de “L’horreur économique”.

    http://fortune.fdesouche.com/

  • Complémentaires : le traitement de choc du Medef pour les retraites

    Départ à 65 ans, pensions baissées... le texte présenté demain par le Medef pour sauver l'Agirc-Arrco est explosif.

    Douche froide en vue pour les futurs retraités ! A compter du 1er janvier 2019, un véritable serrage de vis est envisagé sur les retraites complémentaires pour les générations nées à partir de 1957. La potion proposée dans le projet d'accord du Medef que nous nous sommes procuré, pour redresser les comptes des caisses Agirc (cadres) et Arrco, risque d'être amère.

    Si le patronat a lâché un peu de lest, l'objectif est toujours de reculer l'âge des départs : à 65 ans, contre 67 ans dans la dernière version.

    Création d'un malus jusqu'à 65 ans. Selon la dernière mouture du texte, qui doit être examinée demain par les partenaires sociaux, il s'agit de mettre en place des « mesures d'incitation à décaler l'âge effectif de départ à la retraite ».

    Ainsi les générations nées à partir de 1957 se verront appliquer des malus, ou abattements dégressifs et temporaires (d'une durée maximale de trois ans), sur le montant de leur retraite complémentaire, calculés en fonction de l'âge. Exemple : si le futur retraité a 62 ans, sa retraite complémentaire serait amputée de 30 % la première année, de 20 % la seconde, 10 % la troisième année et puis plus rien. Les salariés ayant commencé à travailler à 16 ou 17 ans pourront, eux, toujours partir à 60 ans, ou 61 ans, mais avec des abattements (de 30 %, 20 % et 10 % entre 60 et 62 ans). Les retraités les plus modestes, non assujettis à la CSG, seront épargnés (voir ci-contre). On atteindrait 1,8 Md€ d'économies en 2020.

    Sous-indexation des pensions de 1,5 point par rapport à l'inflation. Autre mesure choc sur la table, la valeur des points des régimes Agirc et Arrco qui servent au calcul du montant de la pension, revalorisée chaque année en fonction des augmentations de salaires, sera « indexée sur les prix à la consommation et diminuée de 1,5 point ». Ce qui revient à une baisse du rendement des points... donc du montant des pensions. Une mesure d'économie prévue de 2016 à 2018. Enfin, la date de revalorisation sera décalée de six mois, et fixée au 1er novembre. En ce qui concerne les pensions de réversion, versées aux conjoints de retraités décédés, elles seront conditionnées au fait que le conjoint survivant ait atteint 55 ans au lieu de 60 dans la proposition précédente. Le montant sera calculé au prorata des années de mariage et ne sera donc plus illimité jusqu'au décès du survivant. On atteindrait 4,4 Mds€ d'économies en 2020. Parmi les autres mesures envisagées, il est prévu de fusionner les régimes Agirc et Arrco. De quoi faire bondir le syndicat de l'encadrement CFE-CGC, qui redoute la fin du statut des cadres. Au total, le patronat estime que les mesures proposées permettront 6,9 Mds€ d'économies d'ici à 2020 et 10,8 Mds€ d'euros en 2030 pour un besoin de financement évalué entre 8,4 et 11,2 Mds€ selon les scénarios.

    Les négociateurs ne devraient pas accorder leurs violons demain. Une nouvelle séance de négociation est d'ailleurs prévue... en septembre, pour une signature finale en octobre. L'été ne sera pas de trop pour tenter de faire passer la pilule auprès des salariés !

     

    Catherine Gasté

    source : Le Parisien  lien

    http://www.voxnr.com/cc/dep_interieur/EuFulyVZpypKrfJkHQ.shtml

  • Facebook : Zuckerberg veut embaucher moins de blancs…


    Le Figaro de Serge Bloch Dassault trouve ça normal de discriminer les blancs
    Le Figaro de Serge Bloch Dassault trouve ça normal de discriminer les blancs
     
    Et ça ne choque personne ! Aucun média ne s’offusque de cette volonté assumée du juif Zuckergerg (fondateur de Facebook) de discriminer les hommes blancs au profit de toutes les autres origines… Nous vivons dans un monde incroyable ou les peuples blancs acceptent sans broncher leur disparition programmée.
    Facebook revoit ses règles de recrutement. Afin de diversifier les origines et le genre de ses employés, le réseau social teste actuellement l’application de la «Rooney Rule». Ce procédé, né en 2003 au sein de la Ligue nationale de football américain (NFL), entend faciliter le recrutement d’employés issus de la diversité, notamment dans les postes à responsabilité. La règle est simple: elle suppose qu’un recruteur doit rencontrer au moins un candidat qui ne soit pas blanc. L’idée n’est pas d’imposer un quota de recrutement, mais de faciliter l’accession à des entretiens aux personnes issues de la diversité. Il y a quinze ans, la NFL comptait seulement deux managers non blancs, sur ses 32 équipes. Ce chiffre est aujourd’hui de six. La proportion de managers assistants non blancs est quant à elle passée de 16% en 1991 à 29% en 2013.
    57% d’employés blancs
    Facebook teste actuellement cette approche dans certains de ses départements, «afin d’inciter les recruteurs à rencontrer des candidats qu’ils n’auraient pas rencontrés autrement», explique le Wall Street Journal. Interrogée par le journal américain, une porte-parole de l’entreprise a confirmé l’existence du projet, sans donner plus de détails.
    Il est probable que cette règle soit adaptée pour faciliter le recrutement de personnes non blanches mais aussi de femmes. En 2014, Facebook avait dévoilé que ces dernières représentaient seulement 31% de ses employés et 15% de ses ingénieurs. Par ailleurs, 57% des employés du réseau social sont blancs, contre 34% d’Asiatiques, 4% d’Hispaniques et 2% de Noirs. Ce déficit s’aggrave dans les postes à responsabilité, où les personnes blanches sont représentées à 74%. Seules deux femmes siègent au sein du conseil d’administration de Facebook, dont tous les membres sont des Blancs. Le débat sur la mixité au sein des entreprises de la Silicon Valley se nourrit depuis plusieurs années de ce genre d’études. Il est légal de réaliser des statistiques éthniques aux États-Unis. Ce n’est pas le cas, par exemple, en France.
    Source : Le Figaro

  • Loi Macron: un millier d'amendements de députés pour l'hémicycle

    Plus d'un millier d'amendements ont été déposés par les députés en vue de l'examen à partir de mardi du projet de loi Macron par l'Assemblée, notamment sur la réécriture de la loi Evin, a-t-on appris lundi de source parlementaire.

    Mais ces amendements pourraient ne pas être débattus en cas de recours par le gouvernement dès mardi ou mercredi à l'article 49-3 de la Constitution, qui permet de faire adopter un texte sans vote en engageant la responsabilité du gouvernement. Celui-ci peut ainsi soumettre le texte issu de la commission en y ajoutant ses propres amendements ou des amendements de députés qu'il accepte.

    Le projet de loi du ministre de l'Economie, qui arrive en nouvelle lecture et a été adopté en commission jeudi par les députés, est à ce stade prévu à l'ordre du jour mardi à 21H30 pour une semaine de débats avant un vote solennel le 24 juin.

    Dans un communiqué, l'ancienne ministre socialiste Michèle Delaunay a indiqué qu'elle avait déposé un amendement pour supprimer l'article controversé, introduit au Sénat et validé en commission à l'Assemblée, modifiant la loi Evin sur la publicité pour l?alcool.

    Cet article "propose une définition de la publicité qui rendra de facto la loi Évin inapplicable", estime l'élue de Gironde, pour qui "cette faille dans la loi Évin, loi structurante de santé publique, ouvre la porte à toutes les stratégies de communication dont il y a fort à craindre qu?elles bénéficient davantage aux grands groupes et aux multinationales qu?aux viticulteurs".

    "C?est un mauvais signal d?affaiblir une loi de santé publique par le biais d?une loi économique", a insisté Mme Delaunay, dont l'amendement est cosigné par une vingtaine de députés, dont Dominique Lefebvre, vice-président de la commission des Finances et ancien conseiller social de Michel Rocard au moment de la loi Evin en 1991.

    Cependant la réécriture de la loi Evin est soutenue par un grand nombre de parlementaires. Le patron des députés PS Bruno Le Roux a souhaité lundi une "mission rapide" sur la question pour préciser "utilement" la législation.

    Aucun amendement du gouvernement au projet de loi n'a encore été rendu public.

    Par ailleurs, le député Benoît Hamon, figure de l'aile gauche du PS, a indiqué sur Twitter qu'il proposait "un amendement de suppression du plafonnement des indemnités en cas de licenciement abusif", mesure qu'a fait voter le gouvernement en commission la semaine dernière.

    Source : Afp via yahoo :: lien

    http://www.voxnr.com/cc/politique/EuFuFZZypFATTRbHAI.shtml